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解雇トラブル、残業代 請求、是正勧告への対応
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問題社員･無気力社員をトラブルなく
解雇するための法律読本- 「退職」と「解雇」の違い
- 「退職勧奨」とは
- 「解雇」が無効となる場合とは
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年次有給休暇を一括取得し、
引継ぎもせずに退職することを
防ぐための法律読本- 「わが社に年次有給休暇はない」という取り決めは有効か？
- パート、アルバイトを年次有給休暇の対象外とすることができるか？
- 会社の時季変更権とは？
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是正勧告を受けない労働時間管理を
構築するための法律読本- 様々な労働時間制について
- 是正勧告までの流れ
- 是正勧告を受けることによって生じる影響とは？
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従業員とトラブルなく、賃金･退職金を
引き下げるするための法律読本- 労働条件は誰が決めるもの？
- 就業規則の法律的性格
- 就業規則は誰が決めるもの？
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団体交渉で労働組合に負けないための
法律読本- なぜ労働組合は法律で守られているのか？
- 不当労働行為とは？